歡迎大家到訪港島北區網頁，我是第八任區總監 陳世青。
從區長、助理區總監、副區總監，在區會走過了15載來到今天，感謝多年來各位北區兄弟姊妹的鼓勵支持，使到我勇於接受這個新的挑戰。
港島北區的旅團中約三分之二是隸屬於學校，另外三分之一則來自公開旅團。踏入2024年，北區童軍會正迎來新的改變及挑戰。近年來的人口轉移及生育率下降都導致學童人數減少，直接影響了北區旅團的成員人數。有見及此，未來將從四個方向帶領北區，希望可以支持和協助旅團健康發展。
落實旅團探訪，認識旅團領袖
首先，我們將落實定期持續旅團探訪計劃。進行持續的旅團探訪是必要的，我們需要與學校和公開旅團保持良好溝通，攜手計劃合適的活動和訓練，以配合成員訓練和成長的需要，促進旅團的良好發展。
檢視區會訓練，維持領袖質素
我們亦會檢視區會訓練，包括所有北區舉辦的訓練班及活動。我們期望集聚區職員的努力，維持訓練的質素，包括參與者表現、班職員士氣、行政文件紀錄等。
除恆常的周年性活動和訓練外，亦希望能與其他童軍單位及團體合作，提升訓練效能，領袖們亦可以藉此從做中學習，提升素質士氣。
提倡價值教育，關顧成員發展
童軍總會一向重視成員的身份認同和身心發展，北區亦會配合總會方針，透過童軍活動學習尊重他人、誠實正直、負責任、樂於助人，以及勇敢與自律等品格。這些價值觀正正就是成為有貢獻的公民所需要的素質，童軍成員亦會因此增強對社會的歸屬感和對國家的身份認同。
凝聚區會手足，建立社群關係
童軍區會之所以能夠順利，實在有賴區職員既坦誠、互信和使命感是我們共同的價值觀。北區跟很多區會一樣，正面對領袖流失及青黃不接情況，有區領袖更需身兼不同童軍崗位。有見及此，將積極向外招攬新成員加入區會團隊，並建立開放的溝通渠道，聆聽區職員的意見和建議。期望各區職員主動投入參與，參與決策過程，才能建立富使命感的團隊。
無論你是新成員還是已經是我們的一份子，希望你能在北區童軍活動中，體驗到我們團隊在童軍運動中的核心價值。讓我們並肩同行，共同建立北區的將來！
期待在區會活動中見到您！
陳世青
北區區總監